Halles "Future Career Day" bricht mit Klischees bei der Berufswahl
Heidelore Binner
Halles "Future Career Day" bricht mit Klischees bei der Berufswahl
Halle (Saale) veranstaltete kürzlich den "Future Career Day" im Ratshof
Rund 87 Schüler:innen nutzten die Gelegenheit, um beim "Future Career Day" im Ratshof von Halle (Saale) verschiedene Berufswege zu erkunden. Die von Auszubildenden im ersten Lehrjahr mitorganisierte Veranstaltung setzte einen Schwerpunkt darauf, geschlechtsspezifische Klischees bei der Berufswahl abzubauen. Lokale Verantwortliche und Organisator:innen betonten, wie wichtig es sei, dass junge Menschen traditionelle Erwartungen an ihre Karriere hinterfragen.
Bürgermeister Dr. Alexander Vogt eröffnete die Veranstaltung mit einer Begrüßung der Teilnehmer:innen und bezeichnete sie als eine "wichtige Brücke zwischen Bildung und praktischer Berufserfahrung". Zudem hob er zentrale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt hervor – darunter logisches Denken, kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz.
Die Stadt Halle präsentierte sich als verlässlicher Arbeitgeber, der unbefristete Verträge und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit 2.800 Beschäftigten sowie 135 Auszubildenden und dual Studierenden unterstrich die Verwaltung die strukturierte Einarbeitung und langfristige Jobperspektiven.
Die Gleichstellungsbeauftragte Daniela Suchantke thematisierte die anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten im Berufsleben. Unter Berufung auf Daten des Statistischen Bundesamtes vom Dezember 2025 verwies sie auf eine Lohnlücke von 4,24 Euro pro Stunde zwischen Männern und Frauen in Deutschland. Suchantke wies zudem darauf hin, dass unbezahlte Pflege- und Hausarbeit weiterhin Bereiche seien, in denen echte Gleichberechtigung noch nicht erreicht ist.
Sechzehn Fachbereiche der Stadtverwaltung beteiligten sich an der Veranstaltung und gaben den Schüler:innen durch praktische Einblicke einen Überblick über vielfältige Berufe. Das Konzept des "Future Career Days" zielte darauf ab, junge Menschen zu ermutigen, über mentale Barrieren hinauszudenken und Berufe unabhängig von traditionellen Geschlechterrollen in Betracht zu ziehen.
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Der "Future Career Day" bot den Teilnehmenden direkte Einblicke in verschiedene Berufsfelder und förderte gleichzeitig die Gleichstellung bei der Karriereplanung. Halles Engagement für stabile Arbeitsverhältnisse und faire Chancen stand dabei im Mittelpunkt – und unterstrich die Rolle der Stadt als unterstützender Arbeitgeber für die Fachkräfte von morgen.
